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Wann sollten Sie sich für die Ausgliederung entscheiden?


Im Rahmen des Outsourcings übernehmen wir von Ihnen das vollständige Management einer Unternehmensabteilung oder das eines Projekts. Diese Aufgaben (Administration, Arbeitsverträge, Lohnzahlung etc.) erfüllen wir komplett, so dass sich Ihr Unternehmen wirklich den Geschäftstätigkeiten widmen kann.


Die Vorteile der Ausgliederung


  • sie brauchen keine HR-Abteilung zu unterhalten, diese Tätigkeiten werden ausgegliedert

  • auch beim „Personalstop” sichern wir Ihnen die nötige Angestelltenzahl

  • Sie können ihre eigenen, bewährten Angestellten behalten; die Arbeiterzahl ändert sich aber nicht

  • Sie brauchen die Verantwortung für die Administration der Arbeitsangelegenheiten nicht auf sich zu nehmen und den jeweiligen gesetzlichen Veränderungen nicht zu folgen – wir übernehmen auch diese Pflichten

  • diese Kosten „belasten” nicht die Lohnsumme bei der Buchführung und dem Budget