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Wann sollten sie sich für die Dienstleistung Try & Hire entscheiden?

Falls bei Ihrem Unternehmen ein dauerhafter Arbeitskraftbedarf entsteht, Sie können aber noch nicht enscheiden, ob Sie einen Vollzeitarbeiter brauchen, bzw. Sie wollen während der Probezeit kein Risiko eingehen, dann schlagen wir Ihnen eine „überbrückende Lösung” vor.


Die Vorteile:

  • wir kümmern uns um alle Aufgaben in Verbindung mit der Anwerbung und der Auswahl

  • wir suchen die Bewerber, die Ihren Erwartungen am besten entsprechen; wir schließen mit ihnen einen Leiharbeitsvertrag, und bei beiderseitiger Zufriedenheit können Sie die Kandidaten nach 3 Monaten fest übernehmen – während der „Leihfrist” können Sie sich von der Richtigkeit Ihrer Entscheidung überzeugen

  • falls Sie mit dem Temporärmitarbeiter zufrieden sind, können Sie ihn ohne Gebühren übernehmen.