Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és
vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: Rent-A-Men Kft.
Képzés neve és célja: GINOP_Plusz-3.2.1-21 A munkavállalók és vállalatok
alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
Szerződött támogatás összege: 3.080.766,- Ft.
Képzések részletes bemutatása:
Munkahelyi kompetenciafejlesztés II (16 óra): A résztvevő tisztában lesz a saját
személyiségével és képes lesz felismerni tárgyalópartnere személyiségét,
viselkedését, kezelni hangulatváltozásait, tudatosan viszonyulni az interperszonális
stresszhelyzetekhez.
Digitális együttműködés és generációk közötti kommunikáció a munkahelyen (16
óra): A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a különböző generációk
digitális kommunikációs szokásait és megtanulják, hogyan működhetnek együtt
hatékonyan a modern munkahelyi környezetben. Elsajátítják az online platformok
és digitális eszközök tudatos és eredményes használatát, valamint az asszertív
kommunikáció és konfliktuskezelés technikáit a virtuális térben. A program segít a
generációs különbségek áthidalásában, támogatva a gördülékeny, hatékony és
stresszmentes munkahelyi együttműködést.
NIS2-Információbiztonsági alapelvek és szabályozások (32 óra): A NIS2 képzés
célja, hogy a tanfolyamot elvégzetteket felkészítse az Európai Unió
információbiztonsági irányelveinek és szabályozásainak megértésére és
betartására, valamint az információbiztonsági kihívásokkal szembeni hatékony
védekezésre.
Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés I (16 óra): A képzés célja, hogy a
résztvevők biztos alapokra helyezzék informatikai és digitális készségeiket, ezzel
növelve önállóságukat és hatékonyságukat a vállalati környezetben. Emellett a
képzés támogatja a modern kommunikációs és együttműködési platformok tudatos
használatát, ezáltal erősítve a csapatmunkát és a vállalati kultúrához való kötődést.
Eladástechnika (20 óra): A résztvevők megismerjék és begyakorolják az eladási
stratégiákat és technikákat. Megtanulják a partnereik igényeit úgy kiszolgálni,
hogy közben saját érdekeiket is ön-érvényesítik. A képzés felkészíti a résztvevőket
a nehéz helyzetek kezelésére, valamint személyiségüknek megfelelő hatékony
kezelésére.
Képzések befejezésének dátuma: 2025.10.09.
Munkahelyi képzés megvalósítása
Projekt azonosítószáma: GINOP-6.1.6-17-2018-00622
Kedvezményezett neve: "RENT-A-MEN" Vállalkozásszervező, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Projekt címe: Munkahelyi képzés megvalósítása a Triász Kft. és a Rent-A-Men Kft. munkavállalói részére konzorciumi együttműködés keretében
Elnyert támogatás összege: 7 953 943 Ft
Mértéke: 100 %
Projekt leírása
A Rent-a-men Kft. 1998. évben, magánszemélyek összefogásával alakult. A főtevékenység irányvonala a munkaerő toborzása, szervezése, kiválasztása kölcsönzése és közvetítése, valamint munkaügyi projektek teljes körű lebonyolítása. A vállalkozás megalapítását a munkaerőpiac mind keresleti, mind kínálati oldalán jelentkező változó piaci mechanizmusokban rejlő lehetőségek motiválták.
A projekt indokoltsága, hogy hogy vállalkozásunk olyan humánerőforrás bázissal rendelkezzen, amellyel a munkavégzését a lehető leghatékonyabb módon végezhesse: cég vezetésében kulcsszerepet játszó vezetők a leghatékonyabb menedzsmentszemlélet elsajátításával hatékonyabban irányítsák a szervezetet, jobban átlássák vállalatunk működési folyamatait és ezen szemlélettel előremutatóan tekintsenek a vállalat jövőbeli működésére.
Vállalatunk alapvetően informatikai, menedzsment és általános képességek javítását célzó képzésekbe fektet. A projekt keretében megvalósuló képzések:
Rent-a-men Kft.: Változásmenedzsment, Tanuljunk táblázatkezelést, Táblázatkezelés ismeretek, Emberekkel való bánásmód.
A projekt célja az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére.
A projekt összes elszámolható költsége: 7 953 943 Ft
A projekt befejezési dátuma: 2020. 04. 24.
Rugalmas és családbarát munkahelyek kialakítása a Rent-A-Men Kft-nél
A kedvezményezett neve: "RENT-A-MEN" Vállalkozásszervező, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
A projekt címe: Rugalmas és családbarát munkahelyek kialakítása a Rent-A-Men Kft-nél
A szerződött támogatás összege: 9 132 000 Ft
A támogatás mértéke: 100%
A projekt tartalmának bemutatása
Cégünk főtevékenységének irányvonala a munkaerő toborzása, szervezése, kiválasztása kölcsönzése és közvetítése, valamint munkaügyi projektek teljes körű lebonyolítása. A jelenlegi létszám 49 fő. A projekt célja a munka és magánélet összehangolása, rugalmasabbá tétele. Az átvilágítási jegyzőkönyv több problémára mutat rá. A felmérések eredménye által arra jutottunk, hogy szükséges szervezeti struktúránk átalakítása, a szervezeti hatékonyság növelése, rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése. A projekt keretében 3 rugalmas foglalkoztatási formát szeretnénk bevezetni, valamint az ehhez kapcsolódó szervezetfejlesztési tevékenységeket szeretnénk megvalósítani. A projekt keretében 9 fő fog részt venni a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésében, amelyek közül 2 fő hátrányos helyzetű. Az alábbi munkakörökben történik a rugalmas munkavégzés bevezetése: 5 fő adminisztratív munkakör (rugalmas munkarend), 1 fő helyettes ügyvezető (kötetlen munkarend), 3 fő takarító (munkaidőkeret). A program keretében 9 fő fog részt venni 8 nő és 1 férfi. A fejlesztést képzéseken és tanácsadásokon keresztül kívánjuk megvalósítani. A vezetők és munkavállalók részt fognak venni az alábbi képzéseken: Vezetői kompetencia fejlesztés, Vezetői érzékenyítés, Belső kommunikáció javítása, Vállalati image / munkáltatói brand építése, illetve az alábbi tanácsadásokon: Munkajogi és munkaügyi oktatás a vezetők és munkavállalók részére, Munkaügyi dokumentumok fejlesztése. A projekt összköltsége nettó 9.192.000 Ft. A projekt célja a munka és magánélet összehangolása, rugalmasabbá tétele. Az átvilágítási terv alapján az alábbi fejlesztéseket kívánjuk megvalósítani: Az átszervezés során felülvizsgáljuk a jogi és HR dokumentációnkat, megtörténik a felülvizsgálatuk és újraírásuk. A fejlesztés hozzájárul a vállalati munkaszervezeti kultúra javításához, valamint a munka és magánélet összehangolásához. Célunk, hogy munkavállalóink számára biztosított megfelelő munkakörülményekkel, munkafeltételekkel biztosítani tudjuk elégedettségüket. A projekt megvalósítása eredményeképpen nőni fog munkavállalóink lojalitása vállalkozásunk iránt, motiváltabbá válnak, ezáltal közvetetten nőni fog vállalkozásunk hatékonysága és eredménye. A projekt hatással lesz a költségeink csökkentésére is, továbbá az új foglalkoztatási formák elősegítik partnereink megtartását, elégedettségének növelését.
A projekt befejezési dátuma: 2018.06.29.
Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00265
Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú Hitelprogram
Projekt azonosítószáma: GINOP-8.3.5-18-
Kedvezményezett neve: "RENT-A-MEN" Vállalkozásszervező, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Projekt címe: Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú Hitelprogram
Visszatérítendő Hitel összege: 2 377 384 Ft
Projekt leírása
A Rent-A-Men Kft. 1998. évben, magánszemélyek összefogásával alakult. A főtevékenység irányvonala a munkaerő toborzása, szervezése, kiválasztása közvetítése, valamint munkaügyi projektek teljes körű lebonyolítása. A vállalkozás megalapítását a munkaerőpiac mind keresleti, mind kínálati oldalán jelentkező változó piaci mechanizmusokban rejlő lehetőségek motiválták.
A projekt indokoltsága vállalkozásunk technológiai korszerűsítése, hogy olyan gépekkel rendelkezzen, amellyel a munkavégzését a lehető leghatékonyabb módon tudja végezni, ezekkel a technológiai korszerűsítésekkel cégünk előremutatóan tekint a vállalat jövőbeli működésére.
A Rent-A-Men Kft. a Hitelprogram keretén belül beszerzett eszközei:
-STIHL MSA 120 láncfűrész készlet
- STIHL KM 131 Kombi motor fűnyíró adapterrel
- STIHL SH 86 D szívó-fúvó gép tartozékokkal
- NILFISK SC500 53 B FULL PKG.
A projekt célja a technológiai korszerűsítés révén növekedjen a vállalkozásunk versenyképessége.